凡世間之事，撇開一些利益糾結就不苦了；看方寸之間，能按捺住情緒才是人生大智。 近日讀到一副對聯(lián)，功力深厚，堪稱2018年“神聯(lián)”：上聯(lián)：若不撇開終是苦下聯(lián)：各自捺住即成名橫批：撇捺人生不得不說，這副對聯(lián)很有深度。“若”字的撇如果不撇出去就是“苦”字；“各”字的捺筆只有收得住才是“名”字；一撇一捺即“人”字。是啊，水無兩點難結冰，一撇一捺才是人！“人”字兩筆：一筆寫得到，

古人云：人生有尺，做人有度。所謂的“尺度”，看似是個測量單位，實則卻從經(jīng)濟學角度反映了一個道理，即：凡事皆有代價。代價，也是成本，但它不僅僅指金錢。這世界永遠沒有免費的午餐。如果有人愿意為你提供免費的服務，放心，他的客戶不是你，而你只是他的產品。好比我上學的時候有個困惑，好奇為什么校門口前的酒吧動不動就搞什么“Lady’sNight”，只知道每逢活動日，總有一幫豺狼餓虎蜂擁而至后來我才明白，那時

情緒就是心魔，你不控制它，它便吞噬你。1.如果你的心是亂的，你看這個世上，也就是亂的。你想的越多，遇到的麻煩就會越多；什么都不想，反倒一點麻煩沒有。你怕的越多，欺負你的人就越多；什么都不怕了，反倒沒人敢欺負你。你人品好，別人就來占你的便宜。你橫一點，反倒都來討好你。所以，別一味退讓，當受到委屈時，你要勇敢地說不。能讓你笑著面對的，就是最好的生活。2.不要對愛你的人太過于刻薄。一輩子真正對你好的人也

我們通常喜歡去衡量一個人是否具有管理能力，那到底怎么樣才可以稱得上有管理能力呢？下面總結出6個標準供大家參考！undefined一、溝通協(xié)調能力有一句話大家可能聽過：作為企業(yè)的高管，注重的往往是概念能力；作為企業(yè)的中層，關注的往往是交際能力；而基層，大多人關心的是應用能力。因而，如果想進入管理層，就應該從交際能力入手，這所謂交際能力，其實就是溝通協(xié)調能力。作為管理者，其實就是通過被管理者來達到工作

從前有一頭獅子，它是百獸之王，管轄著整片森林里的動物。獅子懂得恩威并行，能維護弱小動物的利益，也有壓制強者的能力，在他的管理下，森林的秩序井井有條。可時間久了，有些動物心里不平衡，就想：憑什么只有獅子能當百獸之王，如果換成我們來管這片森林，也一樣可以勝任。于是他們去找上帝理論，說這樣不公平，應該讓每種動物輪流來管理森林，這樣才能選出最好的百獸之王。上帝沉思了片刻，意味深長地點了點頭。很快，獅子讓出